Штраф за нарушение сроков выплаты зарплаты

Согласно статьи 24 ЗУ №108/95-ВР и статьи 115 Кодекса Законов о Труде http://uazakon.ru/kzot/115/default.htm заработная плата работникам должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Сроки выплаты устанавливаются коллективным договором или приказом работодателя (при отсутствии договора). Промежуток времени между датами расчетов с работниками не может превышать 16 дней.

Размер аванса (заработной платы за первую половину месяца) оговаривается коллективным договором, но не может быть меньше, чем оплата за фактически отработанное до дня выплаты время. Кроме того, полный расчет с работником должен состояться не позднее чем через семь дней после окончания расчетного периода.

Выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением сроков выплаты заработной платы и нарушением , за которое согласно ст. 41 КоАП http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/80731-10предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере от 510 до 1700 гривен (в случае повторного совершения правонарушения - от 1700 до 5100 гривен)